Im September 2021 stellte das plötzliche COVID-19 die Stadt Xiamen vor schwere wirtschaftliche Herausforderungen und führte dazu, dass Unternehmen mit Druck wie knappem Cashflow, Unterbrechung der Lieferketten und dem allgemeinen Rückgang von Angebot und Nachfrage auf dem Markt konfrontiert waren. In Verbindung mit der Strombegrenzungspolitik der Regierung sind die Produktionskapazitäten der Fabriken gesunken, die Rohstoffpreise sind gestiegen und die Unternehmensaufträge sind zurückgegangen, was die Mitarbeiter und Unternehmen stark unter Druck gesetzt hat. Die meisten Unternehmen haben Maßnahmen wie Personalabbau und Gehaltskürzungen ergriffen, um den Kostendruck zu verringern.
Um die schwerwiegenden Auswirkungen von COVID-19 und der Strombegrenzungspolitik zu verringern, auf die unmittelbaren Bedürfnisse der Mitarbeiter zu reagieren und den reibungslosen Geschäftsbetrieb zu gewährleisten, beteiligte sich die Great Magtech (Xiamen) Electric Co., Ltd die Hundert-Regiment-Kampagne, die von der Inamori-Privatschule vorgeschlagen wurde. Der Hauptzweck besteht darin, der Krise aktiv zu begegnen, auf das Ziel zu achten und sich schnell dem Kampf zuzuwenden, um den Zusammenhalt der Unternehmen zu stärken. Schaffen Sie für die Klasse Gelegenheiten, die Klassenmitglieder zu ermutigen, sich gegenseitig zu ermutigen, den Klassenzusammenhalt zu fördern und Möglichkeiten füreinander zu entdecken, um Unternehmenshighlights hervorzuheben.
Am 9. Oktober 2021 hielt das Unternehmen die Eröffnungszeremonie der Hundert Regimentsschlacht ab.
1. Unternehmenskultur
Mission: Einblick in die Marktnachfrage, Bereitstellung magnetischer Anwendungslösungen für ausländische Fertigungs- und Verarbeitungsunternehmen, Unterstützung chinesischer Hersteller bei der Verbesserung der Produktqualität, Unterstützung von Kunden' Produktentwicklung, Produktion und Vertrieb, erreichen eine Win-Win-Situation und fördern die positive Entwicklung der Branche.
Vision: Eine Marke der Exzellenz zu werden, die Kunden bewegt, Hersteller respektiert und auf die Mitarbeiter stolz sind, und eine Schicksalsgemeinschaft zwischen Kunden, Herstellern, Mitarbeitern und Unternehmen aufzubauen.
Kernwerte: Gemeinsam gestalten und gewinnen.
Verhaltenskodex: Integrität, Liebe, Innovation, Fokus und Verfeinerung.
2. Wir sind eine Familie
Ein Lied in Gebärdensprache"Wir sind eine Familie", danke Kollegen und Ihnen. GME-Mitarbeiter haben sich lange Zeit als Familienmitglieder gegenseitig geholfen und gemeinsam Fortschritte gemacht. In dieser Hundertregimenterschlacht vereinten sich alle, arbeiteten hart und strebten mutig nach dem ersten Platz.
3. Einführung in die Hundert-Regiment-Kampagne
Eason stellte die an dieser Veranstaltung teilnehmenden Unternehmen und den Zweck der Veranstaltung vor. Die Mitarbeiter beschlossen einstimmig, hart zu arbeiten, um ihre Ziele zu erreichen.
4. Was kann ich tun?
Nach der Zusammenfassung der einzelnen Abteilungen haben wir alle gemeinsam über die neuen Probleme nachgedacht und unsere Ansichten und Meinungen nacheinander frei geäußert.
Was kann ich für diese Hundert Regiments-Kampagne tun?？
5. Moralanzeige
Motto: Eine Sache, eine Gruppe von Menschen, ein Geist, arbeiten zusammen und Sie werden gewinnen! 100 Tage hart arbeiten, alle mobilisieren!
6. Firmenlieder singen
Ein Lied"Glaube, dass wir Wunder schaffen werden" beendet dieses Treffen.
Durch dieses Treffen wurde der Kampfgeist des Teams entfacht, das Zugehörigkeits- und Verantwortungsgefühl des Teams gestärkt und die Mitarbeiter durften unter Druck hart arbeiten, ihr eigenes Potenzial stimulieren, ihre eigene Hoffnung entfachen, und realisierten den gemeinsamen Fortschritt von Unternehmen und Mitarbeitern.